Werken als
HR Adviseur.

• Een fijne werkplek in ‘s-Graveland met leuke collega’s.
• Elke donderdag lunchen we samen. Wij trakteren op wat lekkers.
•  25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband en mogelijkheden om
  meer verlofdagen te kopen of te ruilen.
• We organiseren regelmatig een borrel en andere leuke activiteiten zoals een BBQ
• Dit jaar gaat het Zijtveld-team ook samen naar München!
• Marktconforme arbeidsvoorwaarden, inclusief een goed pensioen en een
  reiskostenvergoeding.
• Veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling.

 Een kans om deel uit te maken van een leuk team waar ondernemerschap en innovatie centraal staan. Voel je je prettig in een organisatie met een informele werksfeer en korte communicatielijnen, dan nodigen wij je uit om contact met ons op te nemen.

Wij geloven in diversiteit en gelijke kansen. We verwelkomen iedereen om te solliciteren, ongeacht achtergrond of identiteit.

Als HR Adviseur ben jij de spin in het web van onze organisatie. Je schakelt direct met de
overige MT-leden, adviseert leidinggevenden en begeleidt collega’s bij uiteenlopende
HR-vraagstukken. Van werving tot verzuim, van functioneren tot cultuur – jij bent er.

Een paar voorbeelden van jouw werkzaamheden:

• Je bent sparringpartner voor het management bij strategische HR-thema’s.
• Je begeleidt ziekteverzuimtrajecten en weet hoe je preventie en re-integratie
  effectief aanpakt.
• Je coördineert het hele werving- en selectieproces, inclusief vacatureteksten en
  gesprekken.
• Je signaleert leer- en ontwikkelbehoeften en organiseert trainingen en workshops.
• Je ondersteunt bij functionerings- en beoordelingsgesprekken.
• Je houdt onze HR-processen scherp, compliant en toekomstgericht.

Daarnaast draag je bij aan de cultuur binnen Zijtveld – een omgeving waarin iedereen
zich welkom en gehoord voelt. Je denkt mee over organisatieontwikkeling en kijkt altijd
of processen slimmer of beter kunnen.

• We zoeken geen superheld, wel iemand die stevig in z’n schoenen staat en met beide
  benen op de grond blijft. Je bent empathisch, zelfstandig én oplossingsgericht. En
  verder:
•  Je hebt hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur HRM gerelateerd.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol, bij voorkeur in een
  productieomgeving.
• Je bent goed onderlegd in arbeidsrecht, cao-regelingen en HR-processen.
• Je kunt goed luisteren, helder communiceren en tactvol adviseren.
• Je bent thuis in HR-software en MS Office

**Leuke functie he?! Dat vinden wij zelf ook. Ons streven is dan ook om de functie zelf in te vullen. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt dan ook niet op prijs gesteld.